coach de vie

Votre coach

BIOGRAPHIE, COMPÉTENCES ET DÉONTOLOGIE

Mariée et maman de deux enfants, j’occupe la fonction de secrétaire de direction depuis plus de vingt ans.

A la recherche d’une réorientation professionnelle, je me suis de suite intéressée à la psychologie. J’ai repris des études dans cette matière. Ayant suivi une formation de coaching dans le cadre de mon travail, je me suis rendue compte que le fait d’aider les gens à retrouver confiance en eux et les guider à relever de nouveaux défis rentrait mieux dans ma perspective de service à la personne. J’ai donc décidé de suivre une formation plus approfondie, débouchant sur un diplôme reconnu.

C’est au long de ce parcours que j’ai découvert l’International Coach Federation et c’est sur base de leur enseignement et de leur déontologie que mon professeur a dirigé son cours. J’adhère totalement à la pratique de mon métier à partir de cette éthique. Devenue membre, je suis régulièrement des formations continuées afin d’approfondir mes connaissances sur le sujet.

Je n’ai pas pour autant abandonné la perspective de continuer ma formation en psychologie, mais ceci relève d’un prochain chapitre…

ma vision du coaching

Un coach exerce en adoptant une attitude:

– de bienveillance;

– d’ouverture d’esprit (culturelle, spirituelle, organisationnelle);

– de confidentialité, tenu par le secret professionnel;

– d’indépendance (surtout d’actualité s’il s’agit de coaching en entreprise);

– de respect de la personne (ne tire pas d’avantage, pas d’abus de pouvoir sur la personne coachée);

– de reserve, je n’hésiterai pas à inviter un client à consulter un autre professionnel (psychologue, thérapeuthe, …) si j’estime que la tâche qui m’a été confiée ne fait pas partie de mes compétences.

outils

– Questionnement et reformulation;

– Programmation neuro-linguistique (PNL):

* Recadrage (autre point de vue)

* Ancrage (associer émotion à stimulus externe)

* Dissociation (écran)

* Synchronisation (verbale et non verbale)

* Niveaux logiques (R. Dilts)

– Analyse transactionnelle (états du moi);

– Méthode GROW

*Goal = objectif

* Reality = situation

* Oprions = solutions déjà utilisées

* Will = action